Die 50 Fragen Info Vorstellungsgespräch

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• Vor dem Vorstellungsgespräch gilt:
  Studieren Sie Ihre Rolle gründlich ein. Pauken Sie auf keinen Fall Standardformulierungen,
  aber üben Sie ruhig einmal laut Antworten auf kritische Fragen.
  (50 mögliche Fragen sind ja hier zu finden)
  Checken Sie vor dem Spiegel (Videokamera) oder mit Familienmitgliedern Mimik, Gestik
  oder auch Ihre Wirkung auf andere.

• Um Ihren Wunschjob zu bekommen, müssen Sie sich präsentieren.
  Dazu gehört natürlich eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und die Gesprächspartner.
  Das alleine ist allerdings noch kein Garant für die Einstellung. Wichtig ist auch, wie Sie äußerlich wirken.
  Grundsätzlich gilt in der Kleiderfrage: Dezent ist besser!
  Und für Frauen gilt nach wie vor das "Dreimal wenig":
  Wenig Parfüm, wenig Make-Up und wenig Schmuck erhöhen die Chancen auf den Job.
  Außerdem gilt:
  Wer zu spät kommt, den bestraft die Personalabteilung.
  Viel mehr als zehn Minuten zu früh sollte man aber auch nicht erscheinen.

• Endlich ist es soweit: Sie sind im Vorstellungsgespräch.
  Nach den Höflichkeitsfloskeln am Anfang sind Sie mit Ihrem ersten Monolog zum Thema "Mein Werdegang" fällig. Schwafeln Sie allerdings nicht lange herum, damit überzeugen Sie niemanden.
  Bei Fragen zu Ihrem Lebenslauf sollten Sie auf keinen Fall etwas dazu dichten oder verschweigen.
  Die meisten Personalverantwortlichen holen sich Referenzen ein.
  Den weiteren Dialog bestimmt normalerweise der Personalchef.
  Gehen Sie dann beim weiteren Gesprächsverlauf auch davon aus:
  Es wird kaum von einem Bewerber erwartet, daß er dauernd und durchgehend über sich, seine beruflichen Ambitionen und sein Leben redet. Selbstbewußtes Zuhören ist stattdessen gefragt.
  Manch ein Personalchef sucht statt eines Mitspielers nämlich auch nur ein "Publikum".

• Irgendwann sind Sie an der Reihe - Sie dürfen und sollten Fragen stellen!
  Vermeiden Sie auf jeden Fall Fragen nach Bekanntem oder Banalitäten -
  und erkundigen Sie sich nicht als erstes nach dem Urlaubsgeld oder der Freizeitregelung.
  Gern gesehen sind Fragen nach der Zukunft des Unternehmens oder Interesse an Unternehmensstrategien.