Die 50 Fragen Info Anforderungsprofil

	Impressum	Jobsuche

---

01  |  02  |  03  |  04  |  05  |  06  |  07  |  08  |  09  |  10 11  |  12  |  13  |  14  |  15  |  16  |  17  |  18  |  19  |  20 21  |  22  |  23  |  24  |  25  |  26  |  27  |  28  |  29  |  30 31  |  32  |  33  |  34  |  35  |  36  |  37  |  38  |  39  |  40 41  |  42  |  43  |  44  |  45  |  46  |  47  |  48  |  49  |  50

---

---

Ein Anforderungsprofil ist die Beschreibung von gewünschten Eigenschaften
(Fähigkeiten, Merkmalen usw.) für eine (bestimmte) Tätigkeit oder Sache.

Beispiele:

• Personalmanagement:
  Eine Funktion oder eine Arbeitsstelle soll neu besetzt werden.
  Damit Interessenten / Bewerber schon in der Ausschreibung erkennen können ob die Stelle für sie in Frage kommt, werden die Anforderungen an den künftigen Stelleninhaber oder Funktionsinhaber für diese Stelle genau beschrieben.
• Produktion oder Entwicklung:
  Ein neues Werkstück (Produkt) soll produziert werden.
  Damit die entsprechenden Ausgangsmaterialien, in Qualität und Menge, beschafft oder geschaffen werden können und das richtige Produktionsverfahren gewählt werden kann, müssen die Ansprüche oder Anforderungen an das Werkstück konkret beschrieben werden.

Ein Anforderungsprofil kann also sowohl für Menschen als auch für Dinge erstellt werden.