Die 50 Fragen Info Die wichtigsten Fragen an einen Stellenbewerber (beim Vorstellungsgespräch) und deren mögliche Bedeutungen ...

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• Es gibt noch viele andere Bewerber für diese Position.
  Was können Sie für uns tun, das ein anderer nicht ebensogut könnte?
  Warum sollen wir Sie einstellen?
  Warum glauben Sie, der geeignete Kandidat für diese Stelle zu sein?

  Antwort:
  Was kann der Kandidat zu seinen Gunsten vorbringen?
  Kann er geforderte Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen?
  Weisen Sie auf Erfahrungen, Leistungen und Erfolge hin!