Die 50 Fragen Info Die wichtigsten Fragen an einen Stellenbewerber (beim Vorstellungsgespräch) und deren mögliche Bedeutungen ...

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• Sind Sie an einer medizinischen Einstellungsuntersuchung auf unsere Kosten einverstanden?

  Antwort:
  Viele Unternehmen verlangen vor Abschluß eines Arbeitsvertrages eine Einstellungsuntersuchung, z.B. bei Mitarbeitern im Entwicklungshilfsdienst. Obwohl der Bewerber nicht verpflichtet ist, sich untersuchen zu lassen, verspielt er möglicherweise bei einer Weigerung seine Einstellungschancen.