Die 50 Fragen Info Die wichtigsten Fragen an einen Stellenbewerber (beim Vorstellungsgespräch) und deren mögliche Bedeutungen ...

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• Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
  Wie würden Sie sich selbst charakterisieren?
  Wie würde Sie ein guter Freund beschreiben?

  Antwort:
  Kann sich der Bewerber selbst richtig einschätzen?
  Hat er Selbstbewußtsein und ein gesundes Selbstvertrauen?
  Nennt er nur sehr allgemeine Eigenschaften wie "fleißig" oder "pünktlich", oder auch solche, durch die er sich positiv von anderen Bewerbern abhebt, die etwa die gleiche Ausbildung haben wie er?
  Entspricht das Stärkenbündel (Eignungsprofil) des Bewerbers dem Anforderungsprofil für eine bestimmte Stelle?
  Sind die Schwächen für diese Position unerheblich?
  Kann der Bewerber diese Schwächen innerhalb einer angemessenen Zeit reduzieren?

  Nennen Sie auch einige Ihrer Schwächen, die nicht entscheidend ins Gewicht fallen.
  Menschen ohne Schwächen gibt es nicht!